慧學(xué)國際6大特色

（1）真正零元入學(xué)，工作后付費(fèi)

創(chuàng)始人Kevin了解到很多有志青年有學(xué)IT技術(shù)的想法,，但是缺乏一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),。于是kevin聯(lián)合多家國內(nèi)知名金融機(jī)構(gòu)，以更低利息的形式為學(xué)員提供教育貸款,。貸款金額完全可以滿足學(xué)員在學(xué)習(xí)期間的所有學(xué)費(fèi)及生活費(fèi)開支,。同時“低利息，多分期”的方式讓學(xué)員輕松還款。Kevin代表企業(yè)本著對學(xué)員高度負(fù)責(zé)的角度,，莊重承諾“學(xué)員如果畢業(yè)后進(jìn)不了名企,，拿不到高薪不要錢”，讓學(xué)員全程無資金壓力,。

（2）全程包住宿,，學(xué)員零煩惱

Kevin與很多學(xué)員交流中了解到，他們決定學(xué)IT是頂著很大的壓力的,。他們有不少人是來自二線,、三線城市，在一線大城市無依無靠沒有固定的居住地點(diǎn),。Kevin在慧學(xué)國際高層座談會上力排眾議決定不惜降低企業(yè)利潤的方式,，為學(xué)員免費(fèi)提供住宿，并且親自檢查宿舍床鋪,、熱水器,、空調(diào)、桌椅等設(shè)施的安裝,。讓學(xué)員免于找房子,、付房租的煩惱，把更多的精力放在學(xué)習(xí)上,，更快成長進(jìn)步,。

（3）聚焦精品課程，發(fā)揮整合優(yōu)勢

在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的培訓(xùn)市場上,，很多機(jī)構(gòu)培訓(xùn)課程非常多,。一方面學(xué)員在學(xué)習(xí)IT技術(shù)之前對網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的了解甚少，大部分信息都是道聽途說,，他們對課程往往缺乏挑選能力,，也不太清楚就業(yè)形勢和個人專長。另一方面,，過多的課程使IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)難以聚焦,，難以集中所有的優(yōu)勢資源對這些課程門類進(jìn)行培養(yǎng)和支持?；蹖W(xué)國際總裁kevin 采取不同于其他機(jī)構(gòu)的產(chǎn)品策略,，只針對精品課程進(jìn)行市場投放。精品課程的產(chǎn)生過程通過訪談了數(shù)百名學(xué)員,，得到一批有價值的一手資料,，經(jīng)過教學(xué)部反復(fù)的教學(xué)質(zhì)量評估，市場部進(jìn)行詳盡的市場就業(yè)分析和就業(yè)趨勢研究,，最終確定以“javaEE,、web+H5,、大數(shù)據(jù)及云計算”三大主流技術(shù)為主的精品課程方案。做到“只學(xué)有用的,，只教實在的,，只做最好的”的教學(xué)目的。

（4）聘請大牛名師,創(chuàng)新教學(xué)模式

為了能讓學(xué)員享受到更高質(zhì)量的學(xué)習(xí)服務(wù),，慧學(xué)國際斥巨資聘請原華為,、騰訊、小米等高級項目經(jīng)理,、架構(gòu)師和技術(shù)總監(jiān)為主力的教學(xué)團(tuán)隊進(jìn)行授課,，不玩套路、只講實戰(zhàn),，學(xué)習(xí)中采取公司實戰(zhàn)項目進(jìn)行模擬,，共同打造集教學(xué)培訓(xùn)、真實項目實戰(zhàn)的教學(xué)模式,，力圖快速有效的解決職場最后一公里的問題,，讓學(xué)員經(jīng)過短期的強(qiáng)化學(xué)習(xí)，完成職業(yè)技能和職場空間的快速提升,。

（5）嚴(yán)格篩選訓(xùn)練,，打造企業(yè)核心人才

慧學(xué)國際，作為一個有門檻的IT教育機(jī)構(gòu),，本著只培養(yǎng)企業(yè)技術(shù)核心人才的理念進(jìn)行實操,。生源經(jīng)過嚴(yán)格篩選，對學(xué)員的學(xué)歷,、學(xué)習(xí)專業(yè),、工作理念、個人性格等方面進(jìn)行全面綜合評估,，對不符合條件的學(xué)員不予錄?。煌瑫r對學(xué)員進(jìn)行一個月的免費(fèi)基礎(chǔ)班學(xué)習(xí),，進(jìn)行入學(xué)考核,，學(xué)習(xí)合格后方能進(jìn)入付費(fèi)就業(yè)班學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)中對學(xué)員進(jìn)行嚴(yán)格項目訓(xùn)練,，通過實戰(zhàn)項目強(qiáng)化訓(xùn)練，提高學(xué)員的專項技能,；通過一整套的學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)分析,，分析學(xué)員學(xué)習(xí)情況，對學(xué)員進(jìn)行定向輔導(dǎo),，各個擊破學(xué)習(xí)問題,。對于學(xué)員學(xué)習(xí)問題，知識點(diǎn)通過率控制在95%以上。

苛求質(zhì)量是慧學(xué)國際的教學(xué)準(zhǔn)則,，致力于打造500強(qiáng)企業(yè)的核心技術(shù)人才,。

（6）名企直通車，保證高薪就業(yè)

慧學(xué)國際對每一個學(xué)員都莊重的簽訂一份就業(yè)協(xié)議,，保證讓學(xué)員“進(jìn)名企,，拿高薪”。因為慧學(xué)國際有實力,，有底氣去將這樣一件事情做好,，所以做出了“不能進(jìn)名企，不能拿高薪,，不要一分錢”的莊嚴(yán)承諾,，讓學(xué)員放心學(xué)習(xí)，高薪就業(yè),。

對于想進(jìn)名企的學(xué)員,，公司的實施了名企直通車項目，直接與國內(nèi)外知名500強(qiáng)企業(yè)如華為,、騰訊,、日立等簽訂定向培訓(xùn)的課程?；蹖W(xué)國際讓學(xué)員學(xué)習(xí)即就業(yè),，培訓(xùn)即實戰(zhàn)，用更短的時間為企業(yè)提供高質(zhì)量的技術(shù)核心人才,，被業(yè)內(nèi)人士譽(yù)為“500強(qiáng)企業(yè)的崗前培訓(xùn)營”,。

對于有創(chuàng)業(yè)想法的學(xué)員，慧學(xué)國際結(jié)合兄弟公司“啟辰星創(chuàng)”和“星創(chuàng)空間”幫助學(xué)員優(yōu)化商業(yè)模式,、尋找創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊,、吸引天使投資?；蹖W(xué)國際為學(xué)員提供一整套的孵化服務(wù),，讓有想法的學(xué)員敢創(chuàng)業(yè)，能成功,。