慧學國際6大特色

（1）真正零元入學,，工作后付費

創(chuàng)始人Kevin了解到很多有志青年有學IT技術的想法,，但是缺乏一定的經濟基礎。于是kevin聯(lián)合多家國內知名金融機構,，以更低利息的形式為學員提供教育貸款,。貸款金額完全可以滿足學員在學習期間的所有學費及生活費開支。同時“低利息,，多分期”的方式讓學員輕松還款,。Kevin代表企業(yè)本著對學員高度負責的角度，莊重承諾“學員如果畢業(yè)后進不了名企,，拿不到高薪不要錢”,，讓學員全程無資金壓力。

（2）全程包住宿,，學員零煩惱

Kevin與很多學員交流中了解到,，他們決定學IT是頂著很大的壓力的。他們有不少人是來自二線,、三線城市,，在一線大城市無依無靠沒有固定的居住地點,。Kevin在慧學國際高層座談會上力排眾議決定不惜降低企業(yè)利潤的方式，為學員免費提供住宿,，并且親自檢查宿舍床鋪,、熱水器、空調,、桌椅等設施的安裝,。讓學員免于找房子、付房租的煩惱,，把更多的精力放在學習上,，更快成長進步。

（3）聚焦精品課程,，發(fā)揮整合優(yōu)勢

在互聯(lián)網技術的培訓市場上,，很多機構培訓課程非常多。一方面學員在學習IT技術之前對網絡技術的了解甚少,，大部分信息都是道聽途說,，他們對課程往往缺乏挑選能力，也不太清楚就業(yè)形勢和個人專長,。另一方面,，過多的課程使IT培訓機構難以聚焦，難以集中所有的優(yōu)勢資源對這些課程門類進行培養(yǎng)和支持,?；蹖W國際總裁kevin 采取不同于其他機構的產品策略，只針對精品課程進行市場投放,。精品課程的產生過程通過訪談了數百名學員,，得到一批有價值的一手資料，經過教學部反復的教學質量評估,，市場部進行詳盡的市場就業(yè)分析和就業(yè)趨勢研究,，最終確定以“javaEE、web+H5,、大數據及云計算”三大主流技術為主的精品課程方案,。做到“只學有用的，只教實在的,，只做最好的”的教學目的,。

（4）聘請大牛名師,創(chuàng)新教學模式

為了能讓學員享受到更高質量的學習服務，慧學國際斥巨資聘請原華為,、騰訊,、小米等高級項目經理、架構師和技術總監(jiān)為主力的教學團隊進行授課，不玩套路,、只講實戰(zhàn),，學習中采取公司實戰(zhàn)項目進行模擬，共同打造集教學培訓,、真實項目實戰(zhàn)的教學模式,，力圖快速有效的解決職場最后一公里的問題，讓學員經過短期的強化學習,，完成職業(yè)技能和職場空間的快速提升,。

（5）嚴格篩選訓練，打造企業(yè)核心人才

慧學國際,，作為一個有門檻的IT教育機構,，本著只培養(yǎng)企業(yè)技術核心人才的理念進行實操。生源經過嚴格篩選,，對學員的學歷,、學習專業(yè),、工作理念,、個人性格等方面進行全面綜合評估，對不符合條件的學員不予錄??；同時對學員進行一個月的免費基礎班學習，進行入學考核,，學習合格后方能進入付費就業(yè)班學習,。學習中對學員進行嚴格項目訓練，通過實戰(zhàn)項目強化訓練,，提高學員的專項技能,；通過一整套的學習數據分析，分析學員學習情況,，對學員進行定向輔導,，各個擊破學習問題。對于學員學習問題,，知識點通過率控制在95%以上,。

苛求質量是慧學國際的教學準則，致力于打造500強企業(yè)的核心技術人才,。

（6）名企直通車,，保證高薪就業(yè)

慧學國際對每一個學員都莊重的簽訂一份就業(yè)協(xié)議，保證讓學員“進名企,，拿高薪”,。因為慧學國際有實力，有底氣去將這樣一件事情做好，所以做出了“不能進名企,，不能拿高薪,，不要一分錢”的莊嚴承諾，讓學員放心學習,，高薪就業(yè),。

對于想進名企的學員，公司的實施了名企直通車項目,，直接與國內外知名500強企業(yè)如華為,、騰訊、日立等簽訂定向培訓的課程,?；蹖W國際讓學員學習即就業(yè)，培訓即實戰(zhàn),，用更短的時間為企業(yè)提供高質量的技術核心人才,，被業(yè)內人士譽為“500強企業(yè)的崗前培訓營”。

對于有創(chuàng)業(yè)想法的學員,，慧學國際結合兄弟公司“啟辰星創(chuàng)”和“星創(chuàng)空間”幫助學員優(yōu)化商業(yè)模式,、尋找創(chuàng)業(yè)團隊、吸引天使投資,?；蹖W國際為學員提供一整套的孵化服務，讓有想法的學員敢創(chuàng)業(yè),，能成功,。