慧學國際6大特色

（1）真正零元入學,，工作后付費

創(chuàng)始人Kevin了解到很多有志青年有學IT技術的想法，但是缺乏一定的經濟基礎,。于是kevin聯(lián)合多家國內知名金融機構,，以更低利息的形式為學員提供教育貸款。貸款金額完全可以滿足學員在學習期間的所有學費及生活費開支,。同時“低利息,，多分期”的方式讓學員輕松還款。Kevin代表企業(yè)本著對學員高度負責的角度,，莊重承諾“學員如果畢業(yè)后進不了名企,，拿不到高薪不要錢”，讓學員全程無資金壓力,。

（2）全程包住宿,，學員零煩惱

Kevin與很多學員交流中了解到，他們決定學IT是頂著很大的壓力的,。他們有不少人是來自二線,、三線城市，在一線大城市無依無靠沒有固定的居住地點,。Kevin在慧學國際高層座談會上力排眾議決定不惜降低企業(yè)利潤的方式,，為學員免費提供住宿，并且親自檢查宿舍床鋪,、熱水器,、空調、桌椅等設施的安裝,。讓學員免于找房子,、付房租的煩惱，把更多的精力放在學習上，更快成長進步,。

（3）聚焦精品課程,，發(fā)揮整合優(yōu)勢

在互聯(lián)網技術的培訓市場上，很多機構培訓課程非常多,。一方面學員在學習IT技術之前對網絡技術的了解甚少,，大部分信息都是道聽途說，他們對課程往往缺乏挑選能力,，也不太清楚就業(yè)形勢和個人專長,。另一方面，過多的課程使IT培訓機構難以聚焦,，難以集中所有的優(yōu)勢資源對這些課程門類進行培養(yǎng)和支持,。慧學國際總裁kevin 采取不同于其他機構的產品策略,，只針對精品課程進行市場投放,。精品課程的產生過程通過訪談了數(shù)百名學員，得到一批有價值的一手資料,，經過教學部反復的教學質量評估,，市場部進行詳盡的市場就業(yè)分析和就業(yè)趨勢研究，最終確定以“javaEE,、web+H5,、大數(shù)據及云計算”三大主流技術為主的精品課程方案。做到“只學有用的,，只教實在的,，只做最好的”的教學目的。

（4）聘請大牛名師,創(chuàng)新教學模式

為了能讓學員享受到更高質量的學習服務,，慧學國際斥巨資聘請原華為,、騰訊、小米等高級項目經理,、架構師和技術總監(jiān)為主力的教學團隊進行授課，不玩套路,、只講實戰(zhàn),，學習中采取公司實戰(zhàn)項目進行模擬，共同打造集教學培訓,、真實項目實戰(zhàn)的教學模式,，力圖快速有效的解決職場最后一公里的問題，讓學員經過短期的強化學習,，完成職業(yè)技能和職場空間的快速提升,。

（5）嚴格篩選訓練，打造企業(yè)核心人才

慧學國際，作為一個有門檻的IT教育機構,，本著只培養(yǎng)企業(yè)技術核心人才的理念進行實操,。生源經過嚴格篩選，對學員的學歷,、學習專業(yè),、工作理念、個人性格等方面進行全面綜合評估,，對不符合條件的學員不予錄?。煌瑫r對學員進行一個月的免費基礎班學習,，進行入學考核,，學習合格后方能進入付費就業(yè)班學習。學習中對學員進行嚴格項目訓練,，通過實戰(zhàn)項目強化訓練,，提高學員的專項技能；通過一整套的學習數(shù)據分析,，分析學員學習情況,，對學員進行定向輔導，各個擊破學習問題,。對于學員學習問題,，知識點通過率控制在95%以上。

苛求質量是慧學國際的教學準則,，致力于打造500強企業(yè)的核心技術人才,。

（6）名企直通車，保證高薪就業(yè)

慧學國際對每一個學員都莊重的簽訂一份就業(yè)協(xié)議,，保證讓學員“進名企,，拿高薪”。因為慧學國際有實力,，有底氣去將這樣一件事情做好,，所以做出了“不能進名企，不能拿高薪,，不要一分錢”的莊嚴承諾,，讓學員放心學習，高薪就業(yè),。

對于想進名企的學員,，公司的實施了名企直通車項目，直接與國內外知名500強企業(yè)如華為,、騰訊,、日立等簽訂定向培訓的課程。慧學國際讓學員學習即就業(yè),，培訓即實戰(zhàn),，用更短的時間為企業(yè)提供高質量的技術核心人才，被業(yè)內人士譽為“500強企業(yè)的崗前培訓營”,。

對于有創(chuàng)業(yè)想法的學員，慧學國際結合兄弟公司“啟辰星創(chuàng)”和“星創(chuàng)空間”幫助學員優(yōu)化商業(yè)模式,、尋找創(chuàng)業(yè)團隊,、吸引天使投資?；蹖W國際為學員提供一整套的孵化服務,，讓有想法的學員敢創(chuàng)業(yè)，能成功,。